热搜
您的位置:首页 >> 娱乐

澳信息业闹人力荒业界吁政府砸钱培养大学生

2019年05月18日 栏目:娱乐

澳信息业闹人力荒 业界吁政府砸钱培养大学生摘要:   澳洲信息产业说,代价昂贵的技术人才短缺危机仍在持续,政府虽然努力补救,但情况似乎未

澳信息业闹人力荒 业界吁政府砸钱培养大学生

摘要:   澳洲信息产业说,代价昂贵的技术人才短缺危机仍在持续,政府虽然努力补救,但情况似乎未见改善,因为方法不对。  信息部门每年为澳洲经济贡献大约420亿美元 (台币1兆2600亿元),而且还有可观的成长潜力。   ...

澳洲信息产业说,代价昂贵的技术人才短缺危机仍在持续,政府虽然努力补救,但情况似乎未见改善,因为方法不对。  信息部门每年为澳洲经济贡献大约420亿美元 (台币1兆2600亿元),而且还有可观的成长潜力。  这潜力可见于大量信息工作找不到人做。澳洲联邦政府和地方政府双双投入巨资,调查、研究如何找人填那些空位。  但信息界人士说,政府的钱没有用在刀口上。他们说,正确的作法应该是以那些钱雇用大学毕业生参与大型信息方案,给他们累积宝贵的在职经验。  代表澳洲信息产业劳工的「澳洲专业人士工会(Professionals Australia)」执行长华尔顿(Chris Walton)说:「制造业式微,加上矿业荣景结束,这表示澳洲必须另外寻找竞争力。」他表示:「事实是,信息产业是创新和生产力的基本条件。」  未来三年,澳洲的信息产业估计将有超过2万1000个工作机会,但业界人士指出,澳洲目前因应这些需求的办法有待加强。  澳洲「劳力与生产力局(Australian Workforce and Productivity Agency,AWPA)」去年稍早公布过一份报告,说明政策必须改弦更张,才能面对问题。  有些企业的问题是跟不上时代。主持研究的玛莉?柏森(Marie Persson)说:「中小企业大约有45%还没有上线,但在未来,上线是关键。全球经济都往这个方向走,但企业界好像没有搞清楚变化有多快。」  华尔顿表示,连架设站和更新设备的公司,也不愿雇用没有经验的员工。人才缺口也由此产生。他呼吁澳洲政府,由公家机关雇用IT科系毕业生参与重大方案,培养经验。他说:「我们现在有个恶性循环,企业只要有经验的人,于是彼此挖角,并且因而推高薪资,同时完全不给新出校门的毕业生机会。我们必须打破这样的循环,而且我们办法是由政府介入,例如采购案,招标时要求竞标厂商列入雇用IT毕业生的办法。」  另外,澳洲的IT企业要技术人才,又希望人才便宜,因此纷纷把工作往海外送。劳力与生产力局说,这对本国的工作机会也构成威胁。

星力九代捕鱼代理
喆秀减肥效果怎么样
粉碎打捆机厂家